LES INNOVATIONS DE SINGULIA SA

Nous prenons le temps de penser nos prestations. Nous les conceptualisons, nous les validons empiriquement et nous les améliorons. Et nous les proposons à nos client∙e∙s avec fierté.

DuaPotentia® : le potentiel professionnel évalué avec précision

Chez Singulia SA, nous estimons que tant les l’acquisition des compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être) que leurs prédispositions (le potentiel d’évolution à long terme et de mobilisation des compétences) peuvent fait l’objet d’évaluations rigoureuses. Ainsi, nos assessments de sélection comme de développement se fondent sur cette double approche qui améliore substantiellement la vision que l’on peut avoir des personnes évaluées. Grâce à DuaPotentia®, vos décisions ne se fondent pas seulement sur ce que la personne a démontré pouvoir faire, mais aussi sur ses facilités d’évolution. Et cela, sans devoir compter sur votre intuition seule.

DuaPotentia® repose sur une approche qui se veut analytique et détaillée : elle permet de déterminer qu’est-ce qui est acquis, qu’est-ce qui ne l’est a priori pas, et quels sont les domaines aisés à développer, a contrario de ceux qui sont plus difficiles.

À noter que le lien entre prédispositions et compétences est également étudié de manière indépendante par les milieux académiques.

DuaPotentia® est une exclusivité de Singulia SA depuis 2018 ! Vous ne trouverez cette approche dans aucun autre centre de conseil RH ou cabinet d’assessment. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter. Notre fiche pratique est également à votre disposition pour davantage d’information.

Gestalt PROFILE® : les traits saillants dans une synthèse puissante

Afin d’aider à mieux saisir les caractéristiques clés d’un profil professionnel, nous avons mis au point Gestalt PROFILE®. L’approche va au-delà d’une évaluation analytique : elle cherche à comprendre comment différents éléments s’organisent et interagissent pour former une configuration globale. Plutôt que de produire une liste de compétences présentes ou absentes, Gestalt PROFILE® identifie les patterns comportementaux, les dynamiques motivationnelles et de la personnalité, et la logique d’ensemble qui caractérise le fonctionnement de la personne. Cette vision synthétique permet de mieux comprendre le profil dans sa globalité. Elle repose sur des principes de la psychologie gestaltistes et décrit les 6 types suivants :

  • Réalisateur
  • Innovateur
  • Structurant
  • Investigateur
  • Connecteur
  • Entrepreneur

Sans en être une réplique, cette typologie est inspirée du modèle RIASEC de John Holland, sur lequel repose également le référentiel de compétences INGENIUM d’où sont tirées les compétences utilisées pour DuaPotentia®. Pour en savoir davantage, téléchargez notre fiche pratique !

Nous travaillons avec l’IA. Mais intelligemment.

Chez Singulia, nous utilisons l’IA pour nous aider dans nos prestations. Nous pensons que l’IA nous rend plus efficients et que ce sont nos clients qui en bénéficient. Nous utilisons l’IA fréquemment pour :

  • préparer des mises en situation personnalisées ou semi-standardisées : l’IA le fait plus vite et de manière plus complète qu’un humain seul ;
  • chercher des informations lors de nos accompagnements en gestion de carrière ;
  • rédiger des synthèses et des parties de rapports sur la base de notes et résultats de tests psychométriques anonymisés ;
  • élargir notre compréhension des profils et mettre en évidence des éléments qui nous ont échappé.

Mais l’intelligence artificielle n’est pas aux commandes de nos prestations ! Les productions de l’IA sont pilotées, supervisées, relues, améliorées par nos spécialistes, qui restent les expert∙e∙s et garant∙e∙s de la qualité de notre travail. L’IA est une aide, un support pour améliorer la forme, le fond et le rendement.

    Nous souhaitons également offrir des garanties quant au traitement des informations par l’IA : les données ne sont jamais partagées avec elle si elles ne sont pas anonymisées. De plus, les IA choisies ne peuvent pas employer les données fournies pour leur entraînement.

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